STA心理性格测评技术说明
作者: 陈敬仁教授
心理性格已成为新的竞争力
心理性格的能力，已成为现今社会竞争的重要能力，在现今竞争激烈的社会中，光有学历及专业能力已经不敷使用，对于如何善用自己及别人的心理性格特质，已经成为现在及未来最重要的能力。每个人的性格都会有长短版，所以心理性格有缺陷不重要，重要的是要如何把自己的长处用好。扬长避短就能成就自己。心理即是人的思想，想要了解自己，从心开始，了解自己了才能成就自己。
了解自己的心理性格特质
从心理性格的原始点，让我们认识自己，并从中学习自我改善的方向，学会与他人相处的方式，让工作的人际关系更和谐，也能更有效的运用在心理层面的领导管理
如果不了解自己，如何善用自己?
人在成长过程中，所经历的人、事、物会渐渐形成自己的: 独特性格、中心思想、道德观、价值观、思考方式、分析及判断事物的模式，我们简称为心理性格特质。而每个人形成的这种独特的心理性格特质，冥冥中就决定了一个人在: 生活、家庭、事业、工作、财富、感情、交友的结果。
善用别人特质，成就伟大事业。
了解别人的性格特质，才能善用别人的心理性格特质，也才能更有效的成就事业。凡是有成就的企业老板，领导者都是善于使用心理性格特质的人。
选择大于努力，人员摆对位置才会变成人才
很多人没把自己摆对位置，没搞懂自己的心理性格特质是什么？喜欢的是什么？适合的事什么？在自己不擅长或不喜欢的工作岗位上挣扎多年，让自己处于一种为了赚钱无奈接受的心态。这样的心态，很容易把一个人的斗志泯灭掉。在我多年的心理服务经验发现，不同心理性格特质的人在对应的行业及工作中比较容易成功或失败，也应证了把人员摆在对的地方，就会变成人才这句话。所以如何深入了解自己的心理性格特质是一件非常重要的事
超过20万人以上使用过的测评工具
STA心理性格测评法，是由台湾心理学专家 陈敬仁教授所研发的一套测评技术，它是一款专门针对: 〞心理状态〞及〞性格特质〞评估的专用测评技术，是一套汇集了: 测试，分析，解决方案的测评法，它可让您更了解自己的心理性格特质，知道如何善用与调整自己的心理性格特质，它可以让您的生活、健康、事业、财富、工作、感情、人际关系的能力得到提升。
适用各行各业的测评工具
全世界的人大多爱测心理、爱算命，所以这是一套极为容易与人拉近距离的工具。这个测试法可以针对: 心理治疗、心理咨询，教育业的:生涯规划、子女教育，金融服务业的:客户属性分类，成交率规划，服务与销售业的营销辅助工具，及各种不同产业人员的心理性个状态管理使用，也可以针对各种不同行业需要，进行客制化的量身订制。本测评技术从: 线上测评软件、网站，测评分析法，分析说明人员培训、到配套的心理综合素质的训练方法，解决方案的规划经验丰富，技术成熟。
测评的亮点
- 不分地区男女年龄行业都适合使用
- 在手机或计算机上皆可使用
- 精准快速融合性强动态测试法随时可以追踪状态
技术原理
STA潜意识问答题系统2.0版
意识与潜意识的运用技术
苏格拉底诘问法
测评特色
- 测试时间短，每次测试时间大约在5~8分钟，
- 测试结果客观: 测试结果没有好与坏，对与错，只有特质数据，所以不会有主观认定效应。
- 实时动态测试，每次测试显示的是当下心理状态，测试次数越多越精准，而且可以监控心理改变状态，所以重复测试需求高，
- 保护个资: 无须姓名、出生年月日、个资保密性高，陌生客户测试意愿高
- 数据丰富: 本测试已经超过20万以上的人次，数据丰富，准确率高
- 防伪装测试机制，不担心测试作假问题。
测试目的
- 可以认识自己现在的心理性格状态
- 可以了解自己心理性格可以调整的方向
- 可以应用在个人工作与人际关系的发展
- 可以制定目标的学习方式
- 可以用在组织业务管理领导职能开发
运用范围
- 心理治疗测评
- 心理性格调整应用
- 企业新人应聘筛选
- 团队人员性格特质与工作岗位的匹配度测评